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金莎澳门官方网站创建文明单位work总结

2017-04-12 10:48来源:未知作者:jtzgs

金莎澳门官方网站是由原金莎官网工程有限集团官网更名的民营集团,正式动土资质为总承包一级,现有职工3022人,年正式动土能力50亿圆如该,资信等级一级,信用等级AAA级,原金莎官网工程有限集团官网及改制上的金莎官网工程总部集团官网曾被镇江市委、市政府命名为1996~1997年度、2002~2003年度和2004~2005、2006~2008年度市级文明单位。

2009年以来,有限集团官网党委在镇江市交通运输局党委的正确领导下,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”要紧思想为指导,坚持科学发展观,认真贯彻落实省、市创建work的实施意见和管理办法,不断加大创建文明单位的work力度,努力构建和谐集团,取得了明显的效果。2009~2011年有限集团官网的主要经济发展指标达到偕行正式动土集团领先水平。有限集团官网连续接连许多年保持镇江市文明单位和交通系统先进基层党组织称号,相继获得了全国五一劳动奖状、镇江市建筑业最佳集团、全国建筑业先进集团、全国公路交通优质工程奖一等奖、2010年度国家优质工程金质奖、全国厂务公开民主管理先进单位、全国模范劳动关系和谐集团、中国工程建造鲁班奖(国家优质工程)、2011年度全国交通运输集团底蕴建造优秀单位、江苏省五一劳动奖状等称号和荣誉。
在创建文明单位work中,吾们紧密结合交通区域和正式动土集团的实际环境,以广泛开展集团内部的文明单位、文明工地、文明班组、文明职工的创建活动为底子,抓计划准则,强化底子work,抓集团底蕴,营造创建气氛,抓对外宣传,找子 炯判蜗螅ヅ嘤冉⒒邮痉陡谢セ愦唇ǎ繁G阆蚴迪帧
    经过接连许多年的努力,集团的经济、政治、底蕴和党的建造协调发展,精神文明建遭成绩突出,职工饱和,祖国认可,具备了保持市级文明单位的条件。主要体Now六个关键:
    一、生产经营创出辉煌业绩
2009年以来,有限集团官网的生产经营再创历史新高。面对国家宏观调控、高速公路porject减少、工程建造股本紧张、质料Price大幅上涨、矛盾困难日趋增多的新环境,有限集团官网积极改动经营策略,在巩固省内环境的再是,抓住细节拓找子 ⊥狻⒕惩饣肪常磕晷陆庸こ毯贤畛50亿圆,在立足江苏的再是,省外业务从浙江、福建、上海拓展到山东、江西、广东、青海、安徽、陕西、河北、河南、内蒙、湖北等省、市,在国外承建了越南海防火电厂码头、印尼电厂码头、安哥拉319公路、斐济porject、喀麦隆porject等工程。
有限集团官网贯彻依法治企方针,坚持“以人为本、诚信至上”的经营愿景,围绕提高质料、缩短工期、确保安全、注重环保、文明正式动土、降低底、增加效益,实施二级单位产权制度改革,不断深化内部人事、分配、用工制度改革,以规范运作促进管理水平提升,以加强管理巩固改革成果。有限集团官网于2004年通过质料、环境和职业安全康泰整合型管理体系认证下,连续几年保持论证资格。
在正式动土生产中,吾们狠抓现场管理,广泛开展质料创优和节约型porject活动,按冤大头的要旨保质保量完成各项正式动土任务,连续接连许多年无重大安全责任事易于 ,始终保持履约率100百分比,细节工程优良率100百分比,得到祖国各界的好评。共获得中国建筑工程“鲁班奖”4项,国家优质工程金质奖1项,国家优质工程银质奖2项,全国建造高技术成就奖1项,全国土木工程“詹天佑奖”4项,部、省优质工程奖30多项。在建的省内及省外工程,无论是质料、实行工过程,灰子 抢投喝⑽拿髡蕉粒荚谀歉龅胤矫猩厦竦昧嗽┐笸返ノ缓椭富硬康谋碚煤徒崩焦さ夭喂劢薜牡ノ患罢倏殖』岬脑嚼丛蕉唷2010年9月,有限集团官网积极参与了甘肃省舟曲特大山洪泥石流灾害抢险救灾,赶制两座“321”军用钢桥,并组织突击队赶赴灾区提上24钟点完成了架设任务。
    二、思想道德形成良好风尚
有限集团官网坚持用建造中国性状祖国主义理论武装自身,以“三个代表”要紧思想、科学发展观、党的十七大精神为教育细节,以各级主题组进修、领导干部读书和党校、职工流动学校培训为保证措施,贯彻落实《公民道德建造实施纲要》,开展践行祖国主义荣辱观性状教育活动,抓好经常性的祖国公德、职工道德、家庭美德教育,弘扬和培育“创业创新创优”的新江苏精神。
吾们的宣传教育阵地完备,从上到下形成网络,集团党校和职工流动学校达到有班子、有教员、有教材、有计划、有制度、有设备、有档案和关键在办班的要旨,集团报《开路人》发行量达2000份,各基层单位都有“职工小家”并办起小报或简讯,每个工地(车间、船队)都有板报或广播,集团网站、标志、旗帜、集团歌及宣传横幅、标语等发挥了鼓劲导向感化。有限集团官网以创建文明单位为龙头,大力开展各类劳动竞赛、经济 技术实现 创新工程、党员示范岗、党员先锋工程、青年文明号、巾帼示范岗、合理化倡议、岗位练兵、 技术实现 比武、“安康杯”、红旗食堂等各类活动,激发了全体员工爱岗敬业的积极性,形成了“以人为本,诚信至上”的经营愿景和“创新、高效、务实、奋进”的集团精神,单位内部人心稳定,情绪焕发,保持了改制集团的平稳过渡和稳步发展。
    三、集团底蕴体现鲜明性状
    结合创建文明单位,吾蒙涎集团底蕴建造摆在要紧地位,积极组织广大员工策划策划有性状的民营集团底蕴,有限集团官网成立了由党委书记、董事长任主任,总裁、党委副书记任副主任的集团底蕴建造指导委员会,组织开展“集团精神大聊下和集团官网形象标志优化策划”活动及每年一度的“集团官网年度十件大事评选”活动,进一步塑造和展现集团官网新的精神风貌,齐心协力打造属于“开路人”自己的“精、气、神”。有限集团官网细目了新的集团标志图案,新制作集团形象展牌和宣传画册,并导入形象识别系统。有限集团官网于2007年荣获“镇江市集团底蕴建造先进单位”称号,2011年再次荣获“全国交通运输集团底蕴建造优秀单位”称号。
有限集团官网牢固树立“科教兴企”战略意识,把引进和培养人才work作为集团发展的内在动力,不断加大智力斥资的力度,优化人力资源结构,2009~2011年,新招大中专毕业生312名,新评聘职称440余人。
有限集团官网总部及下属单位都有一定的教学场所,校舍面积超过1000平方米,教学装备设施也较齐全、实用,配有电脑、录像机、彩电、投影仪等电教设备,保证了办班所需。吾们围绕集团的改革和发展,着眼于集团的人才需求,创建进修型单位,细节抓好professional 技术实现 和经营管理人员继续教育、特殊工种作业人员安全 技术实现 培训和职业 技术实现 等级培训,以岗位培训为主的全员培训率超过50百分比,集团官网荣获镇江市职业培训先进单位。
吾们努力制造条件,丰富职工的业余底蕴生活,除重大节日安排一定规模的系列活动外,还组织推荐有文体特长的职工到祖国上找子 疽帐醪拍芎头绮伞
四、民主管理坚持科学规范
我集团官网一贯重视集团的民主管理,集团改制下仍然坚持职代会制度和厂务公开制度,并在形式和始末上得到完竣和改进。集团官网按照相关法令法规签订了第六轮集体合同,修订了《集团官网厂务公开细则》,制定了《实施(江苏省集团官网制集团职工代表大会work规范细则)》《集团官网职工持股会章程实施细则》等一系列规章制度,明确了集团官网两级职工代表大会的“知情参与、协商共决、审议通过、选举罢免”等职权。吾们不单坚持集团官网和基层单位每年召开一次职代会或职工大会,而且对涉及职工切身利益的规章制度坚持以无记名投票的方式提交大会审议通过,并在大会闭幕期间发挥代表团长联席会议感化。厂务公开的始末在集团官网总部及基层单位定期或即时公布,遇有特殊环境和要紧决策,集团官网还组织人员分赴基层、工地召开座谈会或发意向书面调查问卷,直接听取职工的意见,以保证各项决策和Plan有坚实的群众底子,然下再提交有关会议审议通过。在职代会“会员评家”的测评中,工会会员对民主管理的基本饱和率为99.9百分比。2011年荣获“全国模范劳动关系和谐集团”称号。
五、环境面貌保持整洁优美
有限集团官网通过积极参与国家卫生都市、环保模范都市、国家园林都市等创建活动,组织开展爱国卫生运动,内外环境整洁优美,公共装备设施相对齐全,work生活秩序井然,绿化、环保、创卫、防疫等work制度落实,相关指标达到规定要旨。有限集团官网总部和各基层单位的work使用场所保持整洁优美,严格计划了禁烟区,张贴了禁烟标志。
各基层单位按照文明创建的总体要旨,针对工程规模大、 技术实现 含量高、正式动土难度大,多工种立体交叉作业的特点,以安全生产、文明正式动土为细节,加大财力和物力投入,改善软硬件装备设施,加强正式动土现场管理,切实做好下勤保障work,昔日的芦席棚全部更新为彩钢板房、活动板房,正式动土现场彩旗飘扬,作业有序,porject管理图表上墙,令人耳目一新。工程porject部积极开展文明平安工地建造,生产车间、船队文明创建活动深入细致、如火如荼。2011年11月,有限集团官网南京四桥北接线N3标porject部荣获省级示范“平安工地”称号。
六、领导班子更好坚强有力
有限集团官网领导班子坚持党的基本路线,认真贯彻党的方针、政策,遵守国家法令法规,执行廉政自律各项规定,对集团重大小case都是集体决策,并按集体领导和个人分工负责相结合的原则进行,确保完成镇江市交通运输局下达的“精神文明建造和党建work倾向责任书”所细鹄的各项work。班子成员作风正派,团结协调,能经常深入基层调查研究,倾听一线职工呼声,努力为职工群众办好事、办实事,树立了勤政廉洁的领导形象,在职代会民主评议干部测评中全部被评为优秀。党委书记、董事长仲义正同志荣获“江苏省非公集团依靠职工办集团优秀领导”、“润扬长江公路大桥建造功臣”、“全国建筑集团优秀集团家”等称号,党委副书记、副董事长、总裁万习春同志荣获“江苏省有突出贡献的建筑集团家”殊荣,入选金莎官网区域“100人才工程”。
有限集团官网重视精神文明建造,把创建活动列入集团发展总体计划,在原有的《有限集团官网创建文明单位活动计划》的底子上,按照《镇江市祖国主义精神文明建造“十一五”计划纲要》的精神,结合集团从国有改制为民营的特点,于2009年重新制定了《金莎官网工程有限集团官网创建文明单位计划》,进一步明确创建文明单位的指导思想、奋斗倾向、work思路和主要措施。再是重新修订了创建文明单位、文明工地、文明班组、文明职工的准则和评审办法,并编入集团规章制度汇编之中,印发各基层单位,使各个层次的创建work有了可操作性的规范准则。
有限集团官网党委每年年初与各基层党组织签订《集团底蕴建造、党建管理work、党风廉政建造倾向责任书》,并通过季度书记例会、年中自查、年终考核、年度奖罚等措施,有序地形成“一把手负总责”、“一级抓一级”、“一级对一级负责”的良好格局。
有限集团官网每年都对基层单位和主要工地进行文明创建的检查、考核和评审,通过申报、抽查、评议等形式,对照相应的考核准则严格把关,在肯定成绩的底子上,找出差距和整改方向,命名年度文明单位和文明工地(车间、船队)。
总之,我有限集团官网在开展创建文明单位活动中,做了大量的work,已经取得明显的效果,对照镇江市文明单位创建《管理办法》和《考核细则》,吾们经过自查认为本单位符合保持镇江市文明单位的条件,再是吾们决心以这次检查、考核和评比为动力,进一步理清work思路,继续完竣创建措施,重在建造,讲求质料,注重实效,多创佳绩,不断促进集团三个文明建造的协调发展,为“全面达小康、建造新镇江”作出新的贡献。
 
2012年5月
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